ZİHİNSEL İŞ YÜKÜ NEDİR ?

ZİHİNSEL  İŞ YÜKÜ

       Zihinsel iş yükünde, önemli olan kişinin bir işi günde 8 saat ve yıllar boyu devam ettirebilmesini sağlayacak iş yükü seviyesini belirlemektir . Bu seviyeyi belirlemek, Fiziksel iş yükünü belirlemeye göre daha karmaşık ve daha zordur.

         Çünkü fiziksel iş yükünün ölçülmesi için çalışma saatleri, üretim miktarı, satış miktarı gibi ölçülebilir performans kriterleri kullanılırken, zihinsel iş yükü için kabul görmüş bir metrik bulunmamaktadır. 

       Zihinsel iş yükünü belirlemek, görev dağılımları yapmak, insan-makine sistemlerinin çıktı kalitesini artırmak ve optimum zihinsel iş yükü seviyesini belirlemek için son derece önemlidir.

 Zihinsel iş yükünü belirlemek için fizyolojik ölçüm, sübjektif ölçüm ve görev ölçümü olmak üzere üç yöntem kullanılır.

Subjektif ölçüm yöntemleri

• Cooper-Harper Puanlama Ölçeği (Cooper-HarperRatingScale)

• Ardışık Karar Ölçütü (Zwer Ebenen Intensitats-Skala)

•SWAT

•Öznel İş Yükü Üstünlük Tekniği (Subjective Workload Dominance Technique-SWORD)

•Bedford Ölçütü

•İşyükü profile (Workload Profile-WP)

•NASA İş Yükü İndeksi

NASA TLX YÖNTEMİ